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      [江蘇]2022恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事

      發布時間:2022-01-14 09:13   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      2022恒豐銀行蘇州分行社會招聘啟事
        恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
        恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有310家分支機構,其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行,蘇州設有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末,全行總資產為11141.55億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
        近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
        踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
        恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來,堅持效益、質量、規模協調發展,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化,致力于提高員工的歸屬感,為員工提供優厚的薪資及福利待遇。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
        一、招聘基本條件
       。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
       。ǘ┱J同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
       。ㄈ┢沸卸苏、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
       。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
       。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
        二、招聘崗位及任職資格
       。ㄒ唬⿲珷I銷團隊負責人
        1.工作地點:蘇州市(含縣級市)。
        2.招聘人數:若干。
        3.工作職責:
       。1)組建對公營銷團隊,制定經營目標計劃、措施。
       。2)組織開展對公客戶營銷工作,采取有效措施,確保完成經營目標。
       。3)做好內部管理、人員培訓工作,調動員工積極性和創造性,提高對公客戶經理的業務素質和營銷能力。
       。4)組織本部門做好客戶情況調查、客戶資源維護等工作。
       。5)組織市場營銷活動,為客戶提供交流的平臺,有效推進營銷業務的發展。
        4.任職資格要求:
       。1)45周歲(含)以下(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年1月10日,下同),大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
       。2)具有3年(含)以上相關崗位工作經驗。
       。3)熟悉經濟金融政策及法律法規,熟悉各類銀行業務、產品及相關流程。
       。4)擁有較為豐富的本地市場資源,具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力,業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
       。5)特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
       。ǘ⿲蛻艚浝韻
        1.工作地點:蘇州市(含縣級市)。
        2.招聘人數:若干。
        3.工作職責:
       。1)負責開展客戶信息收集、整理和分析,實施分行業務發展戰略和營銷策略。
       。2)負責開展客戶的營銷,拓展并維護良好的客戶關系。
       。3)負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息,以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
       。4)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
        4.任職資格要求:
       。1)45周歲(含)以下,大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
       。2)具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。
       。3)熟悉銀行各項公司產品和當地市場環境。
       。4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,有客戶資源者優先。
       。5)特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
       。ㄈ┝闶劭蛻艚浝韻
        1.工作地點:蘇州市(含縣級市)。
        2.招聘人數:若干。
        3.工作職責:
       。1)直接服務于個人客戶并承擔相關業務的拓展,包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業務類產品。
       。2)負責建立并維護客戶關系,組織實施營銷活動;做好盡職調查、業務落地、內部協調、貸后管理和客戶續約等工作。
       。3)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
        4.任職資格要求:
       。1)45周歲(含)以下,大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
       。2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
       。3)熟悉銀行各項零售產品和當地市場環境。
       。4)具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力,掌握一定的會計和財務知識,有客戶資源者優先。
       。5)特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
        三、報名須知
       。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2022年6月30日。
       。ǘ⿷阜绞剑
        應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,發送至szzhaopin@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
       。ㄈ┢渌马棧
        1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
        2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
        3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減該職位招聘名額。
        4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
        5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
        6.同等條件下優先錄用具有數字化背景的人才。
        四、聯系方式
        聯系人:趙老師。
        咨詢電話:0512-69368655。
        聯系郵箱:szzhaopin@hfbank.com.cn。

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